Pendidikan Karakter dan Budaya AKHLAK: Membangun Pemimpin Masa Depan yang Berintegritas

JAKARTA, AmiraRiau.com - Masa depan bagi generasi muda, khususnya Gen Z semakin menantang dalam menyongsong masa depan. Melalui momentum peringatan Hari Pendidikan Nasional (Hardiknas), Pertamina Hulu Rokan (PHR) mendorong Pendidikan karakter mencetak pemimpin masa depan berintegritas melalui budaya AKHLAK BUMN. Sebagai prinsip dasar yang dirancang menciptakan perubahan positif di lingkungan kerja dan masyarakat, budaya AKHLAK BUMN menjadi landasan bagi BUMN dalam memajukan bangsa dengan integritas, inovasi, dan kerja sama. Untuk itu, dalam rangka memperingati Hari Pendidikan Nasional (Hardiknas), penting untuk merefleksikan tantangan yang dihadapi oleh generasi muda Indonesia, khususnya Generasi Z, dalam memasuki dunia kerja. Generasi yang dikenal dekat dengan digitalisasi dan teknologi ini telah menjalani berbagai tahapan pendidikan formal. Meski demikian, mereka dihadapkan pada persaingan yang semakin ketat, utamanya dalam menciptakan karya dan kontribusi saat bekerja di BUMN. Pendidikan karakter menjadi salah satu elemen utama dalam membekali generasi muda untuk menjadi individu yang tangguh, beretika, dan berintegritas. Hal ini penting, karena diantaranya mampu menanamkan nilai moral dan etika dalam kegiatan sehari-hari. Diantaranya menerapkan nilai kejujuran dan rasa hormat kepada orang lain. Di tengah perubahan sosial dan budaya yang begitu cepat, pendidikan ini menjadi aspek penting dalam membentuk generasi yang tidak hanya cerdas secara intelektual tetapi juga memiliki moral yang kuat, siap menghadapi tantangan, dan menangkal potensi masalah seperti kenakalan remaja dan perilaku tidak etis lainnya. Dengan demikian, dapat memperkuat kualitas Pendidikan nasional yang terfokus pada Pendidikan karakter yang menghasilkan individu yang tidak hanya cerdas tapi juga berintegritas. Untuk mendukung visi ini, Budaya AKHLAK yang diterapkan oleh BUMN menjadi panduan penting bagi seluruh pegawainya. AKHLAK adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini bukan hanya menjadi dasar perilaku di lingkungan kerja, tetapi juga berperan sebagai fondasi dalam membangun masyarakat yang berkarakter. Vice President Human Capital di Pertamina Hulu Rokan (PHR) Regional 1 Sumatra Sanon R.A Sitanggang menegaskan pentingnya pendidikan karakter bagi generasi muda dalam membentuk pemimpin masa depan berintegritas dan bertanggungjawab. “Pemimpin yang baik tidak hanya cerdas, tetapi juga memiliki moral dan etika yang kuat. Lebih dini hal ini diperkenalkan, maka lebih disiplin dan kuat karakter generasi muda Indonesia,” ujar Sanon. Penerapan budaya AKHLAK di BUMN juga berperan dalam mengintegrasikan nilai-nilai etika ini ke dalam kehidupan profesional. Dengan menginternalisasi nilai-nilai ini, generasi muda, termasuk mereka yang bergabung dengan BUMN, diharapkan dapat menjadi pemimpin masa depan yang kompeten, adaptif, dan kolaboratif. Dengan pendidikan karakter yang kuat dan implementasi budaya AKHLAK, masa depan generasi muda Indonesia dapat diarahkan pada jalan yang lebih cerah. Bukan hanya untuk keberhasilan pribadi, tetapi juga untuk kontribusi yang signifikan terhadap kemajuan bangsa. Di PHR Regional 1 Sumatera, nilai-nilai AKHLAK tergambar dalam sejumlah program. Di bidang Pendidikan, cerminan nilai AKHLAK juga terdapat program CSR melalui berbagai kegiatan. Seperti misalnya kemitraan dengan perguruan tinggi, penguatan vokasi, pengembangan kompetensi STEM (Science, Tech, Engineering, Math), beasiswa dan program magang.*** Penulis: PHR, Editor: Alseptri Ady