PEKANBARU, AmiraRiau.com- Bupati Siak, Dr. Afni Zulkifli, M.Si., menegaskan bahwa Direktur PT BSP yang baru dilantik, Robi Junipa, wajib bergerak cepat mengurai sumbatan operasional serta menyelesaikan kewajiban strategis perseroan di sektor hulu minyak dan gas bumi.
Instruksi tersebut disampaikan langsung oleh Afni usai mengambil sumpah jabatan dan melantik Robi Junipa sebagai Direktur PT BSP masa jabatan 2026–2031 di Pekanbaru, Selasa (7/7/2026). Agenda pelantikan korporasi ini mengusung tema "Satu Arah, Satu Komitmen, Satu Hasil, Memanjang Tapak, Mengangkat Marwah" serta disaksikan oleh perwakilan Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas).
"Saudara Robi telah mengikrarkan janji di hadapan Kepala SKK Migas. Oleh karena itu, detik berikutnya setelah pelantikan ini adalah pembuktian kerja keras. Jabatan ini bukan sekadar posisi struktural, melainkan sebuah amanah besar untuk menjaga marwah korporasi daerah yang menjadi kebanggaan masyarakat Siak dan Riau," tegas Dr. Afni Zulkifli.
Bupati perempuan pertama di Kabupaten Siak tersebut mengakui dinamika industri migas saat ini sangat fluktuatif. Meskipun tren harga minyak dunia mengalami kenaikan, tantangan berat berupa pembengkakan biaya produksi (production cost), konflik sosial, serta kebutuhan investasi kapital masih menjadi beban korporasi.
Guna mengatasi komplikasi tersebut, Bupati menetapkan tiga kerja utama. Pertama, melakukan pembenahan internal secara menyeluruh guna meningkatkan profesionalisme kerja dan transparansi tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).
Kedua, menuntaskan seluruh kewajiban KKP yang telah disepakati bersama antara Pemerintah Kabupaten Siak, Kementerian ESDM, dan SKK Migas melalui komunikasi antar-lembaga yang intensif. Ketiga, mengeksekusi pembangunan jaringan pipa penyalur minyak pada tahun anggaran berjalan demi menekan biaya logistik sekaligus mendongkrak kapasitas lifitng migas secara signifikan.
Demi menjamin kelancaran target draf rencana kerja tahunan, Bupati Siak mengingatkan dengan keras agar seluruh jajaran direksi, dewan pengawas, serta karyawan menghentikan polarisasi internal.
Manajemen baru diminta tidak menunda pengerjaan infrastruktur vital hingga tahun depan. Integrasi performa kerja kolektif tanpa adanya sentimen kelompok dinilai menjadi prasyarat mutlak agar PT BSP mampu keluar dari tekanan biaya produksi tinggi dan kembali mencapai target produksi secara optimal.***
